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    要學習就要有迸發向上的種子 ——合乐HL8「學習年」鋁電在行動

    要學習就要有迸發向上的種子 ——合乐HL8「學習年」鋁電在行動

    • 分類:員工美文
    • 作者:張仕洪
    • 來源:鋁電公司
    • 發佈時間:2024-02-02 18:27
    • 訪問量:

    【概要描述】鋁電公司「學習年」開課儀式的成功舉辦,一是落實董事長的號召;二是傳遞合乐HL8學習精神;三是為員工指導學習方向。用開課儀式在員工心中種下一顆學習之種,開發求知之心、求知之欲,充分發揮自己的主觀能動性,讓學習之種迸發向上,成長為參天大樹,成為合乐HL8的有用之材。

    要學習就要有迸發向上的種子 ——合乐HL8「學習年」鋁電在行動

    【概要描述】鋁電公司「學習年」開課儀式的成功舉辦,一是落實董事長的號召;二是傳遞合乐HL8學習精神;三是為員工指導學習方向。用開課儀式在員工心中種下一顆學習之種,開發求知之心、求知之欲,充分發揮自己的主觀能動性,讓學習之種迸發向上,成長為參天大樹,成為合乐HL8的有用之材。

    • 分類:員工美文
    • 作者:張仕洪
    • 來源:鋁電公司
    • 發佈時間:2024-02-02 18:27
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           如何讓一棵幼苗成長為參天大樹?首先便是要種下一顆優良種子,歷經眾多洗禮,才能枝繁葉茂,直衝雲霄。

     

           緊跟集團發展主旨是合乐HL8人奮鬥的路標指引,合乐HL8鋁電在響應公司年度發展要求的同時,將文件精神得以升華,開展“學習年”開課動員儀式,鋁電公司經理黃顯安將“學習年”宗旨深度闡述,在1140餘員工們心中種下一顆學習之種。

           開課儀式中,黃顯安率先解讀了董事長的講話精神,並根據釋義衍生:“學習年不僅僅是一句倡導學習的口號,更是一個提升我們整體素質和加強團隊凝聚力的重要過程,要通過學習不斷提升自身業務能力,技術水平和安全意識,為公司發展貢獻恆久的動力。”

          鋁電公司安全主管李建明引申出安全的重要意義,“安全是發展的生命線,質量是我們的核心競爭力。要深入學習和了解公司各項規章制度,安全和質量管理體系方法,才能做到在實際工作中防患於未然,確保安全和產品質量。”

          鋁電公司“學習年”開課儀式的成功舉辦,一是落實董事長的號召;二是傳遞合乐HL8學習精神;三是為員工指導學習方向。用開課儀式在員工心中種下一顆學習之種,開發求知之心、求知之欲,充分發揮自己的主觀能動性,讓學習之種迸發向上,成長為參天大樹,成為合乐HL8的有用之材。

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    發佈時間:2022-06-15 11:46:07