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    要學習就要有堅持不懈的毅力——合乐HL8學習年,興立發電在行動

    要學習就要有堅持不懈的毅力——合乐HL8學習年,興立發電在行動

    • 分類:新聞動態
    • 作者:萬鵬飛
    • 來源:興立發電
    • 發佈時間:2024-05-11 16:41
    • 訪問量:

    【概要描述】 活動自啟動以來,興立發電通過邀請專業人員授課、組織內部培訓、開展技能培訓等多種形式,使員工在掌握基本業務知識的同時,緊跟前沿技術,補足自身短板。 此外,興立發電尤其注重理論與實踐結合。通過組織員工進行理論考核、參與項目建設,將所學知識運用到實際工作中,有效提升員工實踐能力和突發問題解決能力,拓寬思維渠道,推動技術創新。

    要學習就要有堅持不懈的毅力——合乐HL8學習年,興立發電在行動

    【概要描述】
    活動自啟動以來,興立發電通過邀請專業人員授課、組織內部培訓、開展技能培訓等多種形式,使員工在掌握基本業務知識的同時,緊跟前沿技術,補足自身短板。

    此外,興立發電尤其注重理論與實踐結合。通過組織員工進行理論考核、參與項目建設,將所學知識運用到實際工作中,有效提升員工實踐能力和突發問題解決能力,拓寬思維渠道,推動技術創新。

    • 分類:新聞動態
    • 作者:萬鵬飛
    • 來源:興立發電
    • 發佈時間:2024-05-11 16:41
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    詳情

     

    積極響應集團“學習年”號召,提升員工素質、推動技術創新,既具有為員工自身補強的重要意義,又兼為企業培養人才的發展需求。因此,合乐HL8新疆集團興立發電(以下簡稱興立發電)從自身實際出發,分化學習方式,制定學習策略,細化學習流程,進而制定出符合興立發電員工自身的學習方針。

     

     

    活動自啟動以來,興立發電通過邀請專業人員授課、組織內部培訓、開展技能培訓等多種形式,使員工在掌握基本業務知識的同時,緊跟前沿技術,補足自身短板。

    此外,興立發電尤其注重理論與實踐結合。通過組織員工進行理論考核、參與項目建設,將所學知識運用到實際工作中,有效提升員工實踐能力和突發問題解決能力,拓寬思維渠道,推動技術創新。

    目前“學習年”已經取得了顯著的成效。興立發電員工整體素質得到了有效提升,技術創新成果不斷湧現,從而進一步激發員工的學習熱情和工作動力,為企業的長遠發展奠定了堅實基礎。展望未來,興立發電將繼續深化落實“學習年”精神,不斷完善學習機制,豐富學習內容,推動員工素質和企業競爭力同步提升。

     

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    發佈時間:2022-06-15 11:46:07